请问这种情况可以告他和赔偿吗?年假在不续签的情况下可以补偿吗?有购买五险一金的。
更新时间:2019-05-26 11:57:11
问题描述:
你好!合同快满一年到期,公司不续签,合同上标明的是5天制,8小时工作制,用人单位却要本人24小时待命,周末也要这样。然后最近用理由想逼我走,调我去比原来的岗位差的,不同合同上所写的岗位,办公室变成了调我去跑业务的,请问这种情况可以告他和赔偿吗?而且满一年了有5天年假的,年假在不续签的情况下可以补偿吗?签的合同是一年制的,有购买五险一金的。
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