如果我不续签能够获得赔偿吗?

更新时间:2012-06-09 17:54:49
问题描述:
我合同到期了,公司续签合同职位没有变,工资没有变,但工资降低了(工资的组成主要是:基本工资 计件工资),因公司盲目扩张和受大气候的影响计件工资比原来减少了很多,(有银行的工资单为凭)。如果我不续签劳动合同能够获得赔偿吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,这种情况降低工资是合法的。
    2,你不续签劳动合同无法获得补偿。
    劳动合同到期,若公司不再与你续签,应支付你经济补偿金,从08年1月1日开始计算工作年限,每工作一年补偿你一个月工资。
    劳动合同到期,公司没有与你续签同,但你仍在公司工作,公司应从第二个月起支付你双倍工资。但要注意一年的诉讼时效。
    劳动合同到期,若你主动提出离职,是没有经济补偿金的。
    2012.06.09 10:08:30
    点赞
  • 戴怡祥律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿
    2012.06.09 17:54:49
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
与公司签订劳动合同的,有一天人事经理跟我谈话,说工资降低了,几乎低了40%。原因是:经过本月领导的调
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
咨询劳动合同:我在2016年与公司签订了无固定期限的劳动合同。现在公司必须重新签订劳动合同,以降低工
公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司的工资从原来的固定工资变成了基本的工资,让我签字。第一个月的工资改变了新的方式,但总工资没有减少
合同到期公司不续签是会按合同上工资赔偿的。合同到期用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
旧合同即将到期,人事通知签订新合同,基本工资降低,绩效增加,综合工资保持不变。找人员说基本工资降低了
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期公司不续签,能拿到补偿吗?
不合理。应按5个月工资支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
续签合同和不续签有赔偿吗?
你好! 你可以要求公司支付你2个月本人工资的经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期不续签能拿到赔偿吗?
只要你还在上班就可以了,以后就是不定期的了,如没有上班,就要了解你的具体情况才能判断。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同到期不续签能要求赔偿吗?
因你自己不想续签劳动合同,如果单位在劳动合同的履行中没有违反劳动合同法的相关规定,合同到期后单位不予赔偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我叔叔在深圳一公司工作5年,现在马上满60岁,要求他离职退休不给予任何补偿?
法律分析:到了退休年龄被公司辞退没有补偿。如果劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职工,与其他劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合同的薪资赔偿。 补偿标准为依法支付员工双倍赔偿金,经济补偿按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。法律依据:《中华人民共和国劳
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳流产休假几天
深圳的产假天数是98天。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16474 人
左手指骨2-5骨根折远端骨折,怎么描述
3分钟前
邵贤南律师
近期帮助 6178 人
原单位把名字弄错了,但该公司已注销怎么办
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24332 人
现在饭店经营不下去了,我入股15%,公司占,35,公司管理出现问题,导致经营不下去
4分钟前
史鹏律师
近期帮助 36119 人
小娃6岁,车祸脾脏破裂,保守治疗,保险公司应该赔付多少钱
4分钟前
张弦律师
近期帮助 22035 人
房子装修装修工人水忘关了,导致漏水把楼下房顶侵湿,可对方要求全部换顶并要求楼顶后期不反碱
7分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23337 人
医生本来开的工伤一个星期休息的,住院费现在一起交了七千多了,这个应该怎么弄
7分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 4406 人
我朋友在机场工作,看到了一个手提袋,当时没有人,过了一个多小时还没有人,请问触犯法律吗
9分钟前
张诗浪律师
近期帮助 380 人
打牌被公安局定义的诈骗我今天写了家庭困难证明交到检察院了有作用吗是不是主犯要判多久时间
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询