我进了一个厂签了五天试工期,干第六天的时候我又刚刚重新签了一份合同,我却开除了,请问这是工资的吗?

更新时间:2019-05-28 12:13:43
问题描述:
我进了一个厂签了五天试工期,干第六天的时候我又刚刚重新签了一份合同,干到第六天的快下班的时候,我却开除了,请问这是工资的吗?
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4位律师解答
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  • 刘加民律师
    服务地区:广东-深圳
    属于工资,你可以找公司要求支付工资。
    2019.05.25 10:53:21
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1229632 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1.《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务,是由单位和个人按比例共同承担,单位占大头,个人占小头。新劳动法第三十八条规定:“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。”新劳动法新增了处罚条款,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,还应支付经济补偿金。经济补偿金的数额,新劳动法第四十七条作了详细规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
    2019.05.27 23:19:14
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助579596 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。
    2019.05.28 09:36:14
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助184441 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司试工三天无工资不符合法律规定,是违法行为。 但你擅自修改公司密码是一件很严重的事,如果给对方造成经济损失是会被追究民事甚至是刑事责任,建议你尽快与公司协商解决,让他们不要闹得太大,毕竟他们有错的先。
    2019.05.28 12:13:43
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我暑假工作了四天。老板说一个月1500元,有三天的试用期。试用期不是工资。第四天工作结束后,我辞职了
试用期上班了几天不做,也是可以拿工资的。试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,要求支
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888 人咨询过
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如果老板在试用期不给工资怎么办?我在一个地方工作了8天。后来,我说我签了一份正式的合同,这与以前提到
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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我签了合同的试用期是三天,合同上写着不到三个月就退休了,扣除了70个小时的工资,然后我刚刚工作了五天
按照法律规定,只要劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同,工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向
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我在一个工厂,签了份合同,合同上写着要做足九天才可以走,现在才第四天,他们就想解雇我,这可以吗
如果公司辞退,不合法,不符合公司的规章制度的,是违法解除。公司应当赔偿,违法解雇的赔偿金1个月。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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