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公司未与我签订劳动合同且辞退我
更新时间：2019-05-24 17:09:44
问题描述：
公司未与我签订劳动合同且辞退我
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蓝康律师
服务地区：湖北-武汉
你好，你在公司工作多久了呢？首先，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当在劳动者入职后一个月内签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，从第二个月起支付不超过是一个月的双倍工资；其次，用人单位是以什么原因辞退你呢？如果不符合法律规定的原因，需要向你支付一定数额的经济补偿金。
2019.05.24 16:47:24
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曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，劳动纠纷要先看有没有签订劳动合同，没签定的话也可以先去劳动仲裁确定，这样您获得的赔偿更多。您这种情况肯定是对您有利的，建议来电（免费）详谈。
2019.05.24 17:09:44
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刘琬琳律师
服务地区：湖北-武汉
134-0710-1785
咨询我
你好，未签合同但工作了多久?你这个情况是可以要求双倍工资和赔偿金的，建议你来电把详细情况跟我描述一下，我会尽可能维护你的合法权益。
2019.05.24 16:09:13
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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉
您好，请问您工作多久了呢？一般情况下，公司未提前通知就辞退您，是需要对您进行赔偿的。具体情况可以联系我们，我们会维护您的合法权益。
2019.05.24 16:03:24
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王文振律师
服务地区：湖北-武汉
可以以未签劳动合同为由要求公司承担双倍工资。
2019.05.24 16:06:09
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张帆律师
服务地区：湖北-武汉
你好，你工作多久了。
2019.05.24 16:06:50
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公司没有签订劳动合同如何赔偿
4455
公司辞退员工 ，未签订劳动合同
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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员工试用期劳动合同模板
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员工辞职的劳动合同是解除还是终止
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试用期内辞退是合同终止还是合同解除
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司未签订劳动合同解雇员工
可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁.
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未签订劳动合同辞退员工
不合理，你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。
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没有签订劳动合同被公司辞退
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没有签订劳动合同被公司辞退
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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