一级工伤职工，保留了劳动关系，由工伤保险基金支付伤残津贴，是否应该由员工自己承担？

更新时间：2019-06-11 17:39:50

问题描述：

一级工伤职工，保留了劳动关系，单位是否还需要支付其基本工资，第35条规定，由工伤保险基金支付伤残津贴，单位还需要支付吗？员工个人社保缴纳部分是否应该由员工自己承担？

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京佳律所律师
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1、在工作时间工作地点因工作原因受伤，可以按工伤流程办理，实务中上下班发生交通事故也可认定为工伤，劳动者住院期间，休息休假期间用人单位需支付病假工资。 2、赔偿有医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复费、辅助器材费、停工留薪工资、生活护理费、一次性伤残补偿金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、丧葬费供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。 3、具体赔偿金额需要结合案情和证据进行详细的计算，各地不同岗位标准不同。可以委托律师帮你详细计算数额，最大程度的规避法律风险，提高胜诉的概率，避免不必要的损失。

2019.05.23 11:23:24

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宋超律师
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工伤赔偿项目有以下几种：

一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

二、造成伤残的赔偿项目：

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

三、造成死亡的赔偿项目：

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

2019.05.23 11:51:12

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顾倩律师
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一般来说职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付

2019.05.23 11:16:06

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刘东海律师
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现在应有的赔偿有没有拿到

2019.05.23 11:14:38

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李建成律师
服务地区：北京-北京

个人部分，需要承担

2019.05.23 11:16:54

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苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以主张享受工伤待遇！

2019.05.23 11:19:28

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如果一次性赔偿员工工资，有没有具体的赔偿标准

2019.05.23 11:28:58
赵洁律师
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您是在北京受的工伤吗？方便电话沟通吗？

2019.05.23 11:34:03

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杨家兴律师
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由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。员工自己承担。

2019.05.23 11:42:51

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魏俊冰律师
服务地区：北京-北京

您好，停薪留职，用人单位正常支付工资。

2019.05.23 12:18:52

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李国蓓律师
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工伤治疗休息期间，原工资福利待遇不变

2019.05.23 14:44:18

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章敏律师
服务地区：北京-北京

工伤赔偿的项目有：
(一)治(医)疗费。
(二) 住院伙食补助费。
(三) 外地就医交通费、食宿费。
(四) 康复治疗费。
(五) 辅助器具费。
(六) 停工留薪期工资。
(七) 生活护理费。
(八) 一次性伤残补助金。
(九) 伤残津贴。
(十) 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

2019.05.23 19:22:02

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黎名元律师
服务地区：北京-北京

一级工伤，单位不需要支付其基本工资，社保部分应该由单位承担。

2019.06.11 17:39:50

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社保不是分为单位缴纳部分和个人缴纳部分吗？个人部分也是单位承担吗？

2019.06.12 18:49:01

工伤只有单位缴纳，个人不用缴纳。

2019.06.21 11:03:26
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