我与公司形成劳动关系而公司不交纳工伤保险违法否?工伤发生时未交工伤保险,一次性伤残补助金由谁承担?

更新时间:2009-04-22 15:53:27
问题描述:
我在单位从事设备维修工作!2007年5月14日早,上班后对设备进行正常巡检,在巡检过程中,设备出现故障,打出一根铁条,打到左脸上并崩进我的左脸颧骨里,导致我左脸受重伤!时近两年已在左脸留下8CM长约半厘米宽的疤痕!而当时未做工伤鉴定,未交各种保险!(但根据《国家十级工伤伤残鉴定标准》之面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2 cm2这一条款),我无疑是10级伤残!现在我要和公司解除劳动合同,应当享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。后两项有公司支付无疑,但一次性伤残补助金是由工伤基金支付,当时我未参险,此一项赔偿由谁支付?
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3位律师解答
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  • 王玲律师
    服务地区:山东-济南
    未按规定为职工交纳工伤保险的,由单位承担。
    2009.04.15 15:19:54
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    可以向单位主张。
    2009.04.15 16:00:28
    点赞
  • 赵泮贵律师
    服务地区:山东-淄博
    由企业支付
    2009.04.22 15:53:27
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工伤员工离职后未及时中断工伤保险缴费,能申请支付一次性工伤医疗补助金?
您好!如果你经工伤认定部门认定为工伤,符合法律规定的话,可以要求支付一次性工伤医疗补助金。
全部2个答案 >
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员工工伤,一次性伤残补助金应该由谁支付
你好!如果已经赔付完毕,该员工不能再来单位索赔。如有不明,可来电。
全部1个答案 >
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