如果快到退休年龄几个月就到另外一个公司上班,到时办退休有影响吗?

更新时间:2019-05-24 01:12:42
问题描述:
如果快到退休年龄几个月就到另外一个公司上班,到时办退休有影响吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    只要社保满足要求,就行。
    2019.05.23 10:49:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助245843 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者因到退休年龄被辞退的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的,到了退休年龄,劳动关系自然终止。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    2019.05.23 23:36:19
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1357200 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    根据《实施若干规定》第三条:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
    2019.05.24 01:12:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
档案上还有三年就退休了,如果脱离企业应该到什么时候退休,影响退休金吗?
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
到了50岁退休年龄,公司让我先辞职再办退休,合不合法,对退休有没有影响
你好,一般来说,只要到职员满足退休的条件,且在职期间缴纳了养老保险金等,用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
超生孩子罚款多少钱
超生孩子罚款多少钱
计划生育服务证
我已经到了退休年龄了,现在都在办理那个退休证,退休已经办理了,那个证没有,以后拿退休工资有没有影响
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我想问一下向公司提起离职公司提前解除劳务合同这个算违法吗?
公司提前解除劳动合同的处理方式需根据具体情况选择。若公司合法解除,则按规定办理离职手续。若公司违法解除,员工可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
个人用工劳动纠纷处理需要遵循哪些规定
处理个人用工劳动纠纷需遵循相关规定。协商是首选,双方直接沟通解决;调解由第三方介入协助;仲裁具法律效力,由专业机构裁决;诉讼是最后手段,通过法院解决纠纷。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天,公司要扣我5000工资
你好,发生纠纷后,建议跟人事主管协商相关事宜协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资5个月,现在辞职会得到补偿吗?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
43秒前
周咏洁律师
近期帮助 1305 人
他的男人家暴+出轨+赌博了二十几年。小三和男人在群里面辱骂了之后,两个孩子的照片,咨询一下这种情况应
1分钟前
王娟律师
近期帮助 238 人
小红书帮别人发广告犯法吗
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 10615 人
14年老员工,公司未足额买社保,且12年未交公积金,2023年才买公积金
2分钟前
王娟律师
近期帮助 238 人
对方鼻骨粉碎性骨折,轻伤二级,有谅解书,期间取保候审,故意拖延不给扣。我们要怎么应对呢
2分钟前
程杰律师
近期帮助 27992 人
被起诉不合理费用
5分钟前
唐啸龙律师
近期帮助 215 人
道路交通事故认定书是小车的全责,肇事方想约我们一起找保险公司协商下后期出院的费用,这个需要交警来协调
6分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3123 人
你好别人借的钱打到我的卡,然后让我转给他人,最后借钱人起诉他未还款,这个钱需要我还吗
7分钟前
周清智律师
近期帮助 22679 人
我在马上金融借了5000元还了2期,现在叫我还一万多,有7~8年了没还,这能处理吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询