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没签订劳动合同，今年19年4月公司提出签劳动合同，请问如果像这样的情况可以随时离职要求赔偿吗？
更新时间：2019-05-22 21:48:21
问题描述：
我于18年6月1日至今再一家房产公司工作，没签订劳动合同，没卖社保，今年19年4月公司提出签劳动合同，买社保还要从工资扣，我们就拒绝签合同，因为我们做销售的，每个月提成要扣留百分之二十，请问如果像这样的情况可以随时离职要求赔偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈龙桥律师
服务地区：重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
如果单位没有给你参加社保，你可以随时辞职，要求单位支付提成、支付经济补偿金、赔偿社保损失、没有签订劳动合同的双倍工资等。可以委托律师代理，帮助你维权。
2019.05.22 20:29:44
点赞
窦娟律师
服务地区：重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
2019.05.22 21:15:52
点赞
王健律师
服务地区：重庆-重庆
138-9616-1499
咨询我
没有签订劳动合同的，可以随时要求解除劳动合同，并支付双倍工资差额和经济补偿金。
2019.05.22 21:48:21
点赞
殷运健律师
服务地区：重庆-重庆
这要看你们合同的具体约定和相关证据
2019.05.22 19:55:31
点赞
我应该怎样做才能维护自身权益呢
2019.05.22 20:14:47
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