老板突然辞退我，今年才干了三个月，工资也给我了，我还能得到什么补偿吗？

更新时间：2019-05-23 20:14:38

问题描述：

你好，老板突然辞退我，今年是第三年了，今年才干了三个月，工资也给我了，我还能得到什么补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2019.05.22 20:38:42

点赞
张颖律师
服务地区：北京-北京 131-2683-7129

咨询我

申请劳动仲裁。根据仲裁情况而定的

2019.05.22 20:49:52

点赞
王秋荣律师
服务地区：北京-北京 136-9312-9691

咨询我

您好，还可以要求经济补偿金。

2019.05.22 19:54:40

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

提起劳动仲裁要回7个月赔偿金

2019.05.23 07:12:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1251933 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，还可以要求经济补偿金

2019.05.23 13:24:05

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.05.22 20:27:01

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动监察大队举报解决

2019.05.22 21:46:08

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。

2019.05.23 09:37:54

点赞
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好，违法解除劳动合同，有双倍的经济赔偿，建议委托律师处理。

2019.05.23 11:15:35

点赞
章敏律师
服务地区：北京-北京

非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.05.23 20:14:38

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。