我爸爸在为老板打工,但是老板接的有活,他们之间都没有过合同,这应该找谁赔偿。

更新时间:2019-05-20 20:22:12
问题描述:
你好,我爸爸在为老板打工,但是老板接的有活,给别的老板搞活,在给别的老板搞活的过程中伤了眼睛,做了三次手术,视力只能恢复到之前的百分之五十,他们之间都没有过合同,这应该找谁赔偿。
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  • 余婧怡律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好,协商不了,可以起诉的。
    2019.05.18 11:14:27
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1769086 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    《工伤保险条例》规定:
      1、【工伤认定】职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
      2、【停工留薪期】职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗。工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
      3、【工伤鉴定】职工工伤经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,进行劳动能力鉴定、护理依赖等级鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关(病历)资料。
      4、【工伤待遇】按照伤残等级到当地社会保险机构领取相应的工伤保险待遇。
    其中没签合同的可以要求赔偿双倍工资的,协商不成的就申请劳动仲裁。
    2019.05.20 04:02:01
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1415350 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
    2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
    3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
    4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    5、再治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
    6、如单位不给于合理赔偿,可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
    2019.05.20 20:22:12
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我们给老板干了4年了没有合同,老板不干了,我们让别的公司收购了,老板应该给我们补偿吗?
公司被收购,原来的劳动关系不受影响,不涉及赔偿问题。但是未签劳动合同是可以通过劳动仲裁来请求经济补偿的。
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您可以要求原单位补缴20万左右的社保费用。具体操作上:1)收集证据,如工资条、考勤记录等;2)向当地劳动部门投诉并申请劳动仲裁;3)根据仲裁结果执行。若单位同意
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