只签过一次三年的劳动合同，期间未购买社保，未补签合同，而且已经停发工资，该如何要求公司赔偿？

更新时间：2019-05-17 17:50:36

问题描述：

在某公司入职八年，只签过一次三年的劳动合同，期间未购买社保，未补签合同，现在以上月未打卡三天为由辞退，而且已经停发工资，该如何要求公司赔偿？

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侯泽英律师
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可以要求未签合同的部分双倍工资，还可以要求双倍经济赔偿金，补交保险，至于其他赔偿还需要看案子的具体情况。如果月工资较高，能获取比较可管观的赔偿。如有需要可以来电咨询

2019.05.17 15:47:22

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巩啸震律师
服务地区：山西-太原

您好！建议您携带相关资料来所直接咨询，我们将在进一步将了解您的情况之后为您解答。

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