五险一金也未交，因为未签设计合同，请问针对三个问题想咨询我该如何用怎样的方式维护自己的利益。
更新时间：2019-05-30 17:13:08
问题描述：
本人是装修公司助理，主要是因为公司迟到造成的扣款，大部分是迟到，第一个问题：公司规定第一次迟到扣款20第二次50第三次算矿工一天。第四次算一天矿工累计叠加的扣，我的底薪是2800，试用期只有百分之八十。第二个月因迟到扣完到手是1200。询问公司扣款明细，公司也拿不出。其中有同事告知考勤是由人事十点之前统计，外勤的时候，晚于十点后到点打卡，人事也不问你去哪了十点没见人就把考勤表发财务了。我个人觉得没那么多次迟到。第二个问题：第三个月到手2800，2000是工资，800是提成。五险一金也未交，据说折现，等于是工资2800-2000=800 加折现的全部扣除了 第三个问题是提成800未按公司提点发放。具体按平方数算的，还没核算平方数，公司规定制图十块钱一平方，预估只发了十分之一。且当月另一个案子制作了施工图纸没有提成，公司理由是未签设计合同，但是公司签这个案子金额达到一百多万。因为未签设计合同，公司理由是制图提成不予发放，请问针对三个问题想咨询我该如何用怎样的方式维护自己的利益。谢谢老师
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