许昌分公司招工程人员，我一月份刚续签合同，不让我们看合同内容，不服从就辞退，我该怎么办？

更新时间：2019-05-13 16:30:56

问题描述：

律师您好！我们总公司在郑州，许昌分公司招工程人员，我通过招聘进入分公司，工作了一年零四个月，我们一年签一次合同，我一月份刚续签合同，不让我们看合同内容，签个名字，按个手印就收走，我们都没有合同，五一过后，公司想领导想全部换成自家亲戚，通知各分公司工程人员想干的话就到郑州跟着公司全省大机动维修，没有固定地址，但是不能在本地，各项待遇暂时不变，不愿意就走人，下面反应很强烈，有的直接辞职走人了，今天又通知让我签辞职报告，没有任何补偿，他们说合同里写的服从公司安排，不服从就辞退，我们都没有合同，合同在公司里，我该怎么办？谢谢！

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李浩律师
服务地区：河南-许昌 138-3903-0316

咨询我

你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁

2019.05.13 16:06:14

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助1017182 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，法律依据如下：
《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

2019.05.13 16:08:22

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1652253 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：
1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。
2、员工与公司不协商或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知公司，并且，不管公司是否同意辞职，只要按照这个方式通知后即可以辞职。
3、如果公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，或者公司违章指挥、强令冒险作业甚至危及员工人身安全，那么，员工可以不用协商，不用通知，立即提出辞职。
最后，没签劳动合同员工辞职时，除了顺利解除劳动合同外，因为公司违法不签订劳动合同，所以员工辞职时可以要求二倍工资赔偿。

2019.05.13 16:27:23

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助409321 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

1.是否属于不服从工作安排以及如果认定为不服从工作安排的后果如何要看您和公司的劳动合同或单位的规章制度是否有约定，从法律上讲，变更工作城市，如劳动合同上明确约定了工作地点，则属于公司单方变更劳动合同的范畴，需要与员工协商一致方可变更，变更岗位也一样。2.如公司变更工作城市可以归为客观情况发生重大变化，比如公司搬迁，本人不愿意去并且可以接受解除劳动合同，n+1可以。3.当时《劳动合同法》未出台，没有强制要求签订劳动合同。4.可以要求单位补缴社保

2019.05.13 16:30:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。