部门变更，请问拒绝续签合同，有补偿吗？

更新时间：2019-05-11 13:35:41

问题描述：

部门变更，职务不变，但实际工作内容是做自己上级的工作，请问拒绝续签合同，有补偿吗？

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曾永前律师
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2019.05.11 09:46:45

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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劳动合同有没有注明公司变更劳动者工作岗位需要双方同意

2019.05.11 09:31:16

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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您好，如果劳动合同有对调岗作相关说明，请依合同。

2019.05.11 09:10:31

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不太明白，是没有补偿吗？

2019.05.11 09:14:37

根据您描述的情况，暂时不具备赔偿的要求。

2019.05.11 09:18:08
冯倩雯律师
服务地区：广东-广州

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

2019.05.11 13:35:41

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