医生诊断开的病假证明是呼吸道感染加白细胞减少证，我发微信像老板要3月份现金部分工资，可以得到赔偿吗

更新时间：2019-05-17 20:29:02

问题描述：

您好，我四月初重感冒，医生诊断开的病假证明是呼吸道感染加白细胞减少证，4月30号晚上又生病发烧去医院检查，医院不能刷信用卡，我发微信像老板要3月份现金部分工资，他以我要4月旷工为由要开掉我，请问合理吗。可以得到赔偿吗，我有和上级领导请假，也同意了

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龚玲律师
服务地区：上海-上海

老板不能开除你，可以要求赔偿，记得证据保留好

2019.05.04 16:09:03

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孙侠律师
服务地区：上海-上海 186-1661-9612

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你好，方便把情况说一下吗我这边给你联系

2019.05.05 14:58:25

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可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》，该《条例》第十条第二、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

2019.05.10 12:13:09

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职工患病或非因工负伤时，停工治疗在六个月以内的病假工资为：
（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的65%发给；
（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的75%发给；
（三）连续工龄满二十年不满三十年的，按本人企业工资级的85%发给。
职工病休停工治疗在六个月以上的疾病救济费为：
（一）连续工龄不满十年的，按本人企业工资的60%发给；
（二）连续工龄满十年不满二十年的，按本人企业工资的65%发给；
（三）连续工龄满二十年满三十年的，按本人企业工资的70%发给。

2019.05.16 17:45:19

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病假工资按国家规定为不低于所在地区最低工资的80％，如果单不给病假的，可以向当地劳动监察大队投诉处理，相关法律依据如下：
1、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）
59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.

2019.05.17 20:29:02

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