劳动能力鉴定结果是九级。是不是违规操作?这种情况我可以申请劳动仲裁吗?
更新时间:2019-05-21 16:49:14
问题描述:
律师你好,我受工伤,现已办理离职。地点是湖南
长沙。劳动能力鉴
定结果是九级。一次性伤残就业补助金,一次性伤残就业金,一次性医疗补助金分别赔偿9个月,8个月,8个月工资。这个月工资是按照受伤前的月均工资计算还是按照社保缴费基数计算?我们单位是按照社保缴费基数计算的(这样算下来总的赔偿费用大概七万多),是不是违规操作?如果属实,这种情况我可以申请
劳动仲裁吗?谢谢!
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