公司一个月休息3天，离职的那个一个月没有休息，请问我如果让劳动局，怎么告？

更新时间：2019-05-14 17:50:48

问题描述：

我是一名美团专送骑手，公司一个月休息3天，早九晚九，没交五险，离职的那个一个月没有休息，请问我如果让劳动局，怎么告？

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王强律师
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社保问题，可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。

2019.04.26 20:25:49

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1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资；
如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。
2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。
3、订立合同正常情况下是要按规定履行的，如果劳动者不想在单位工作，要在前30天内提出书面辞职，就可解除劳动合同；或者单位有《劳动合同法》第38条情况的，也可随时解除合同。
如果劳动者有《劳动合同法》第39条情况，单位也可解除劳动合同。

2019.04.28 04:15:56

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没有写明仅仅不当，还没有上升到违法的程度，因为没有约定还可以法定，法律规定就是每周上班时间不能超过40小时。如果用人单位让劳动者每周上班时间超过40小时，就应按超过时间向劳动者发放加班工资。

2019.05.05 15:03:35

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根据根据，劳动者辞职须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期的提前三日通知。但是，如果出现了《劳动合同法》第三十八条第二款规定的特殊情形，劳动者可以随时解除劳动合同，不用提前通知用人单位。

2019.05.14 17:50:48

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