自己离职的,不到一个月,休息了四天,这4天也要算工资不

更新时间:2015-07-28 09:51:32
问题描述:
自己离职的,不到一个月,休息了四天,这4天也要算工资不
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 阮毅律师
    服务地区:贵州-贵阳
    只要没违反休假规定,可以算工资。
    2015.07.28 09:51:32
    点赞
  • 谢刚律师
    服务地区:贵州-贵阳
    算的,,,,,,,,,,,,
    2015.07.28 09:48:11
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
因为离职,这个月除了法定休息,一个月四天休息不是工资,合法吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
一个月有31天,请假6天休息3天,上班22天工资要怎么算
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们这是服务行业,一个月正常休息2天,我另外请假一天,工资怎么算?
您好,用人单位的工资有两种计算方式,一是月薪日记,二是日薪月记,请问你的单位是采用哪种方式?前者的话,每月正常工作时间是按21.75天来计算的,你可以重新计算一
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位辞职不给予辞职,要想辞职算三天旷工,一天工资算三天,也就是扣除九天工资,这个是否有违法行为呢?
劳动仲裁: 一、案件受理   当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
3分钟前
余联刚律师
近期帮助 114385 人
2018年当事人在我搅拌站用了我的混凝土。做完之后付了部分,后来他说工程验收的时候说验收不合格
18分钟前
侯小云律师
近期帮助 162476 人
理疗养生馆使用外敷药算不算非法行医
35分钟前
郑伟律师
近期帮助 2590 人
我罚金在监狱里交完了刑也减了我现在出来半年了限制高消费没取消
37分钟前
王向阳律师
近期帮助 5731 人
户口在娘家份的钱有我一份现在要利息
38分钟前
蔡灿然律师
近期帮助 4811 人
货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
45分钟前
李迎律师
近期帮助 3243 人
我找专业法拍房的律师
46分钟前
马军律师
近期帮助 3577 人
有人辱骂我打电话,但是我没有录下音,我可以报警吗?
50分钟前
黄释煜律师
近期帮助 14569 人
我在鄂尔多斯申通上了2年班现在老板一直拖着不给
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询