我之前是一家私企的员工!于上月依据正常流程办理离职!所以现在涉及到的直接损失就是退税8000多元!

更新时间:2019-04-26 13:39:07
问题描述:
你好!我之前是一家私企的员工!于上月依据正常流程办理离职!但是今天前公司通知我明天回去处理之前一票出口货物的问题!这票货物由于货代的失误,没有报关就出口了!所以现在涉及到的直接损失就是退税8000多元!因为马上要发上个月的工资,现在公司让我承担这50%的损失!请问合理吗?第一,我已经办完离职交接,也跟领导说明了这个情况!第二,这个事情责任确实不在于我,在于货代公司!希望能得到你们的回复!谢谢
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3位律师解答
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,可以根据法律责任承担相关规定办理。具体问题可以联系我咨询。
    2019.04.26 13:39:07
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
    咨询我
    不是你的原因,你不承担责任。
    2019.04.26 10:58:31
    点赞
  • 重庆万诚律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好,协商不好建议你申请劳动仲裁
    2019.04.25 20:35:52
    点赞
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如果公司已经审批离职,但是在多久时间以内办离职手续是有效的呢?现在我没有时间去办理!
你好,依法提前30天书面辞职,试用期内提前3天,期满自然解除劳动合同,可要求办理离职手续,协商不成的,可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
全部1个答案 >
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公司是否有权向离职的员工收取押金!
公司违法,可以向当地劳动部门申请仲裁!
全部4个答案 >
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