单位效益不好,有权扣职工工资吗

更新时间:2019-04-25 20:10:21
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你好,单位效益不好,有权扣职工工资吗
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你好,我有位职工,上班脚扭伤,在家休息,工资有效益部分吗
工伤休息期间是有工资的。职工在停工留薪期内的原工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付。所以职工在此期间仍然享受和之前一直的工资福利待遇,但是停工留薪期一般最多是
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您好,我想问一下,急辞单位有权扣我的工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,我想问一下如果临时辞职单位有权扣工资吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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单位有权以旷工为由扣除职工工资吗?
你好,单位无权以旷工为由扣除职工工资。劳动法规定,辞职提前一个月提交辞职申请即可。你可以与单位协商,要求解除合同,并要求其给予合理补偿。协商不成,你可以向劳动部
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我是一个单位的职工,因单位效益不好
结合自身情况咨询当地社保部门。
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单位有权扣职工的工资吗
您好,一般是没有的
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公司因效益不好给员工放长假,
第一个月按正常工资支付,第二个月起可按最低工资80%支付。
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如果船长的错误导致船舶碰撞,船东扣留船长的工资合法吗?我能拿到全薪吗?
你好,船舶发生碰撞,是由于一船的过失造成的,由有过失的船舶负赔偿责任。
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船舶碰撞的构成要件是什么
法律分析:中国的船舶碰撞的构成要件则包括: 1、碰撞双方均为船舶。 2、船舶碰撞以船舶间实际接触致损为原则,以非实际接触为补充。 3、碰撞必须发生在海上或与海相
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但没有办理过户手续,船发生事故后,甲方能否共同追究连带赔偿责任?
海商法规定,船舶所有权的取得、转让和消灭,应当向船舶登记机关登记,未经登记的不得对抗善意第三人。也就是说,渔船没有过户发生事故,可以向甲追究责任
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