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高层管理要求,我认为与专业不对口拒绝。公司应该如何补偿呢?竞聘是变相裁员吗?是按2n吗?

提问者:wl0659***时间:2019-04-25 17:06:01地点:深圳

我来公司工作19个月,公司因发展需求,高层管理要求,需要优化部门人员5人,要求人资主导竞聘会,我竞聘原岗位被淘汰,10年以上老员工竞聘我的岗位占优势,公司让我挑战其他岗位,我认为与专业不对口拒绝。公司应该如何补偿呢?竞聘是变相裁员吗?是按2n吗?

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律师回答 ( 1个 )
梁昌俊律师

梁昌俊律师

咨询电话:13510634549 回答数:4586 好评数:86

你好,公司就是在调岗。调岗必须符合法定条件。你可以拒绝调岗。
2019-04-25 17:21
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