现在要申请劳动能力鉴定用人单位要知道我什么时候能上班才能给我递交资料申请劳动能力鉴定就不可以申请劳动

更新时间：2019-05-13 17:34:07

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现在要申请劳动能力鉴定用人单位要知道我什么时候能上班才能给我递交资料申请劳动能力鉴定说这是流程停工留薪问一下我现在也不知道什么时候能上班就不可以申请劳动能力鉴定吗

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史运飞律师
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您好，不需要，认定为工伤之后可以申请劳动能力等级鉴定

2019.04.23 13:00:29

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用人单位说要申请劳动能力鉴定必须要知道我什么时候能上班说是停工留薪才能给我申请劳动能力鉴定我应该怎么办律师帮帮我

2019.04.23 13:08:40

停工留薪期有法律规定，一般不超过12个月，可以在进行劳动能力等级鉴定时，一块鉴定停工留薪期

2019.04.24 16:11:02
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所谓劳动能力鉴定在实践中通常被称为“评残”，是指劳动者在被确定为工伤后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，三个档次，最重的为一级，最轻的为十级，一至四级为全部丧失劳动能力，五到六级为大部分丧失劳动能力，七至十级为部分丧失劳动能力。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
省、地（市）、县（市）级劳动鉴定委员会由当地劳动、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成。
劳动能力鉴定委员会聘请参加鉴定的医生应当具有中级以上的医学技术职称，并且由该委员会发给其聘书。劳动能力鉴定委员会的办公室设在同级劳动行政部门。
劳动能力鉴定标准是由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的。

2019.04.27 18:05:39

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经劳动部门确认构成工伤后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。　　
进行劳动能力鉴定后根据伤残等级计算赔偿数额要求单位支付相关费用，如果单位拒绝或发生争议可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。依据为《工伤保险条例》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。　　
工伤职工可以要求支付医疗费、伙食补助费、食宿费、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金及伤残就业补助金。　　

2019.05.10 13:36:22

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1、因确认劳动关系发生的争议;

2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动

保护发生的争议;

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。

2019.05.13 17:34:07

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苏振律师
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单位不给你审请，你可以自己审请，注意不要错过时间

2019.04.23 15:46:38

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