未与公司签订劳动合同，在作业期间发生事故，造成脑出血等，就这种情况怎么处理

更新时间：2019-04-23 00:15:02

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未与公司签订劳动合同，在作业期间发生事故，造成脑出血等，现在公司不承认本人是公司员工，就这种情况怎么处理

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产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.04.22 18:06:01

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宋超律师
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.04.22 16:56:24

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杨冰律师
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提起民事诉讼要回赔偿金

2019.04.22 22:15:25

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不一定非得要签劳动合同，实际工作了也可以认可

2019.04.22 16:30:50

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您好，实际工作了也可以认可

2019.04.23 00:15:02

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李凯巍律师
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有没有劳动合同？如果没有，先确认劳动关系。

2019.04.22 16:34:24

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李国蓓律师
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可以申请工伤认定，主张工伤待遇。

2019.04.22 16:38:07

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双倍工资计算

2019.04.22 17:19:32

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