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未与公司签订劳动合同,在作业期间发生事故,造成脑出血等,就这种情况怎么处理
更新时间:2019-04-23 00:15:02
问题描述:
未与公司签订劳动合同,在作业期间发生事故,造成脑出血等,现在公司不承认本人是公司员工,就这种情况怎么处理
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019.04.22 18:06:01
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宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2019.04.22 16:56:24
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杨冰律师
服务地区:北京-北京
138-1082-2166
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提起民事诉讼要回赔偿金
2019.04.22 22:15:25
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找法网法律问答顾问
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不一定非得要签劳动合同,实际工作了也可以认可
2019.04.22 16:30:50
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找法网法律问答顾问
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您好,实际工作了也可以认可
2019.04.23 00:15:02
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李凯巍律师
服务地区:北京-北京
有没有劳动合同?如果没有,先确认劳动关系。
2019.04.22 16:34:24
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
可以申请工伤认定,主张工伤待遇。
2019.04.22 16:38:07
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李建成律师
服务地区:北京-北京
双倍工资计算
2019.04.22 17:19:32
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