途中发生交通事故，事故的主要责任在另一方，这种情况能申报工伤吗？

更新时间：2019-06-01 07:16:32

问题描述：

员工在上班时间（未请假）自行回家，途中发生交通事故，事故的主要责任在另一方，这种情况能申报工伤吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王群律师
服务地区：江苏-南通

未经允许，有难度，关键是单位同意就好，说你请假了，

2019.04.22 22:41:40

点赞
陆建飞律师
服务地区：江苏-南通 138-6285-5569

咨询我

可以申请

2019.04.24 22:14:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助106069 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者发生工伤后，待伤势稳定之后应当及时去申请工伤认定，最迟不能超过一年

2019.05.10 13:00:33

点赞
交通事故律师团队推荐
已帮助976260 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于工伤请假的问题，一般来说，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2019.05.12 08:21:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1115332 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

　　关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳动者因他人的侵权行为导致工伤的，一般应先向侵权人请求民事侵权赔偿;如其就民事侵权已实际获得相应赔偿，其可以要求用人单位或社会保险机构在工伤待遇总额内补足工伤待遇。　　因侵权人逃逸等原因，劳动者无法向侵权人主张赔偿的，其可以要求用人单位或者社会保险机构依法先行支付工伤停工留薪期工资福利、伤残津贴、工伤医疗费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等工伤保险待遇;其向侵权人主张后实际获得民事侵权赔偿的，可在工伤保险待遇范围内按总额补差的办法结算;其向侵权人主张后仍不能实际获得民事侵权赔偿的，用人单位或者社会保险机构应依法支付工伤保险待遇。用人单位或者社会保险机构支付相关费用后，可以向民事侵权人进行追偿，人民法院可视情追加劳动者为当事人。在用人单位或社会保险机构向劳动者已经支付全部或部分工伤保险待遇后，劳动者又向侵权人提起民事侵权诉讼的，人民法院应追加用人单位或社会保险机构为当事人，使其依法行使对侵权人的全部或部分追偿权。”

2019.06.01 07:16:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。