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开除了工资也扣了请问一下工资应该扣吗
更新时间：2019-05-03 11:08:02
问题描述：
今天上了十天班了应为我违反了厂子的规定，开除了工资也扣了请问一下工资应该扣吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王佰光律师
服务地区：天津-天津
你好，工资不应当扣除
2019.04.09 11:38:28
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我一共干了十天合同还在厂子我没有合同，就今天早上去上班没有按 他们厂规定走路让他们发现了，直接把我开除了说我违反了他们的安全纪律，十天的工资也扣了，
2019.04.09 11:54:33
扣除工资不合法，可以申请劳动仲裁解决
2019.04.09 13:07:31
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有人单位无故扣工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资, 如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资, 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金 ;
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019.04.17 05:36:54
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有关工资拖欠的法律条文有：《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2019.04.28 09:57:08
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用人单位无故克扣劳动者工资，劳动者可以到劳动监察部门投诉，要求用人单位支付工资和经济补偿金。
法律依据：
1.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2.《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019.05.03 11:08:02
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