我在单位工作了五年多时间，工作期间，我没有违反，无理由通知我辞职，我该怎么办？

更新时间：2019-04-18 09:08:59

问题描述：

我在单位工作了五年多时间，工作期间，我没有违反，单位的任何规章制度，但是；单位在我不知情的情况下，无理由通知我辞职，我该怎么办？

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张清涛律师
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根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准（满一年支付一个月工资，超过6个月按一年计算，不满6个月按照半个月工资计算）的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.04.04 17:22:13

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时瑞芳律师
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如果你真的无法胜任工作岗位单位有理由辞退你。建议尽力学习弥补不足如果实在不适合现单位的工作不如离开找其他更适合自己的工作。

2019.04.04 16:50:34

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孙侠律师
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如果你真的无法胜任工作岗位单位有理由辞退你。建议尽力学习弥补不足如果实在不适合现单位的工作不如离开找其他更适合自己的工作。

2019.04.18 09:08:59

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郑斐戈律师
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可以申请劳动仲裁，最好是委托律师代理。

2019.04.04 17:01:56

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颜培卿律师
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通知要你辞职？还是通知辞退你？

2019.04.04 17:23:18

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刘鹞骅律师
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单方解除按照没满一年支付一个月工资的标准支付经济赔偿金

2019.04.04 16:54:12

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章进律师
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可以要求赔偿的，，，，

2019.04.04 16:55:24

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木诚木律所律师
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您好，请问双方是否进行协商？

2019.04.04 17:00:30

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郑何顺律师
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你好，可以先与单位协商要求经济补偿金，协商不成投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。

2019.04.04 17:07:27

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高洪军律师
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要求单位支付赔偿金。

2019.04.04 18:19:01

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杜复冬律师
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可以要求公司给予合法赔偿

2019.04.04 20:28:03

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谢莉茵律师
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单位违法解除劳动合同要支付双倍的赔偿金。

2019.04.05 17:55:18

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何芬芬律师
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您好请问问题解决了么

2019.04.17 10:14:13

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