在公司上班快下班时，突发脑出血住院了，我们能否要求公司给予补偿或者说是有哪些条款可以要求公司补偿

更新时间：2019-06-06 04:36:54

问题描述：

我朋友，在公司上班快下班时，突发脑出血住院了，现在有半边瘫痪现像，如果是这样的话，我们能否要求公司给予补偿或者说是有哪些条款可以要求公司补偿

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王卫律师
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医疗期内有病假工资，如单位没参加医保，可要求单位承担相关医疗费用。

2019.03.25 21:12:09

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如果有后遗症，我们可否找公司要求赔偿，不能正常工作了

2019.03.25 21:18:08
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工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。

2019.05.11 16:09:29

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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。

2019.06.01 07:11:49

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劳动合同履行期间，被用人单位辞退是否有补偿，要看辞退的原因：
　　1、因为严重违法违纪，用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，甚至可能赔偿用人单位损失。
　　2、按劳动合同法第四十条、四十一条规定解除合同，用人单位应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按劳动合同法第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。

2019.06.06 04:36:54

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董钢律师
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你好，病因是什么？

2019.03.26 14:35:35

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