员工不希望在本单位交金,购买哪几种保险可以或者签订什么合同可以让员工在本单位上班。在不触碰劳动法的情

更新时间:2019-03-22 16:33:53
问题描述:
员工不希望在本单位交金,那么单位在这种情况下,购买哪几种保险可以或者签订什么合同可以让员工在本单位上班。在不触碰劳动法的情况下。
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  • 王珂律师
    服务地区:上海-上海 189-1839-3367
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    没有用的,这是单位的法定义务,除非你支付的工资里包含社保部分且扣除社保金额后不低于当地最低工资标准
    2019.03.22 13:11:26
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    缴纳社保是公司和劳动者双方的义务
    2019.03.22 13:10:36
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  • 黄祥圣律师
    服务地区:上海-上海
    自愿放弃协议。。。。。
    2019.03.22 13:08:24
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  • 刘鹞骅律师
    服务地区:上海-上海
    单位本身承担违法的风险,一般让员工自己写个申请,不过效力没有保证,公司没交社保是违反法定义务
    2019.03.22 16:33:53
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单位没有签订用工合同,不给入保险,可以告公司么
签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,是用人单位的法定义务。未签订劳动合同的,应当自用工之日起满一个月的次日开始计算,支付双倍工资。为你补缴社会保险。要主张这些权利
全部3个答案 >
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企业未予员工签订用工合同,未予员工缴纳保险
您好!拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。不缴纳保险属于
全部4个答案 >
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单位不签订用工合同,也不缴纳社会保险
你好,可要求支付11个月的双倍工资,并要求补交保险,签订无固定期限劳动合同,到北市区劳动争议仲裁委员会
全部4个答案 >
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
全部6个答案 >
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
全部11个答案 >
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部4个答案 >
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