经济补偿金是每月评论工资的应发工资，请问这样合法吗？五险一金个人缴费部分和个人所得税也要算进应发工资

更新时间：2019-06-18 01:05:27

问题描述：

经济补偿金是每月评论工资的应发工资，我的应发工资中有个推荐费(公司鼓励介绍亲朋好友进厂的奖励)，现公司要剔除这部分按实发工资算补偿金，请问这样合法吗？五险一金个人缴费部分和个人所得税也要算进应发工资里？

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彭真律师
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您好，专业劳动争议纠纷律师为您解答，劳动合同法及相关司法解释规定的平均工资应是您过去1年的的收入除以12个月得来的平均工资，如果公司给与你的补偿相差太大，建议您向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

2019.03.21 18:45:35

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根据《个人所得税法实施条例》规定，从中国境内两处或两处以上取得工资、薪金所得的，纳税人应自行到主管税务机关办理纳税申报。
纳税人应将多处取得的工资薪金收入先进行合并，得出应缴纳的税款，再减去已经被扣缴单位扣缴的税款，计算出应补缴的税款。或是到年底12万清算时在做。方法同上述基本一致的。

2019.04.16 09:15:36

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在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。其次，这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请，税务机关是不会特意上门帮助解决的，因而提出申请是必要的，不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税，可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。最后，纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法，并能依此计算出应纳税所得额，权衡税负的大小，创造一定的相互转化条件，才能确保筹划成功。

2019.06.01 01:37:39

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个人所得税的征税内容主要包括：
1、除工资、薪金外，奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴也按工资、薪金缴纳个人所得税。
2、个体工商户的生产、经营所得。
3、对企事业单位的承包、承租经营所得
4、劳务报酬所得
5、稿酬所得
6、特许权使用费所得
7、利息、股息、红利所得
8、财产租赁所得
9、财产转让所得
10、偶然所得，是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
11、其他所得

2019.06.18 01:05:27

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汤启坤律师
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公司做的是合法的。以实际领取的工资数为准。

2019.03.21 15:07:19

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五险一金个人缴费部分和个人所得税应该要算吧。

2019.03.22 11:51:18
任达律师
服务地区：湖南-长沙

您好，计发经济补偿金的工资标准应包括推荐费在内

2019.03.22 16:00:52

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