未签订劳动合同突然别告知辞退

更新时间:2019-03-10 21:28:37
问题描述:
未签订劳动合同 然后工作半年多了 突然别告知辞退
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    搜集证明劳动关系的证据,申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工资差额。
    2019.03.10 21:28:37
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  • 程昌平律师
    服务地区:重庆-重庆 132-0607-8670
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    可要求双倍工资、经济补偿
    2019.03.10 17:46:23
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  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这要看你们合同的具体约定和相关证据
    2019.03.10 19:05:29
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在没有签劳动合同情况下,工作半年被辞退
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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公司未与我签订劳动合同,已经干了有6个月,现在突然被通知辞退
员工被解聘,需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同,如:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形,用人单位可以
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没有签订劳动合同,工作一年被辞退
您好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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未签订劳动合同被辞退
及时请律师仲裁。
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未签订劳动合同无故辞退
如果有书面的解除通知书则可以要求公司支付6.5个月的违法解除赔偿金
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未签订劳动合同无故辞退
有权依法申请进行仲裁
全部4个答案 >
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未签订劳动合同被辞退
根据你说的情况,1、由于单位有过错,办完离职手续后可以要求补偿,但在办理过程中如涉及到签订协议,一定要严格审查协议的内容;2、至于可以补偿多少钱,具体数额要根据
全部3个答案 >
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你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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奶茶店员工没有健康证可以举报吗
你好,可以向卫生监督管理局投诉
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公司没有病假
劳动者享有法定医疗期
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