在公司干了3年了今年以装修为由解除员工这合法吗?

更新时间:2019-03-04 14:02:36
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在公司干了3年了今年以装修为由解除员工这合法吗?
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  • 任雪峰律师
    服务地区:四川-绵阳 136-9626-4966
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    装修原因不能作为解除合同依据。
    2019.03.04 14:02:36
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  • 陈彬律师
    服务地区:四川-凉山 158-2875-2222
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    这个不是合法解除合同的理由。不再回复
    2019.03.04 12:23:48
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  • 包建文律师
    服务地区:四川-绵阳
    你好,如果劳动合同没有到期,公司擅自解除劳动合同是违法的……
    2019.03.04 14:01:25
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在公司做了9年员工,我想问公司解除员工,是否合理?
劳动者有下列情形之一的,除过失性辞退外,用人单位不得随意解雇员工:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失
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过年迟来三天公司以这为理由开除可以吗?在公司上了一个多月的班了现在才说这样合理吗?
员工即使还在试用期,也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下,企业要单方面解除劳动合同只有一条理由:员工对自己所在做的工作不能
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工作三年十个月,现在公司以性格不合适为由解约是违法的吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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公司可以解除这样的员工吗?
经过合法的报批手续是可以裁员的,但是补偿还是必须给到被裁人员的。
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请问做了10年的员工能解除吗?
应有法定理由,提前三十天书面通知,并支付10个月工资的经济补偿金。
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公司解除连续工作10年的员工如何培赏
打劳动仲裁官司,索要20个月的工资作赔偿。
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公司解除员工
公司做法存在违法,哺乳期内公司不能解除劳动合同,如果要解除也应在哺乳期过后。公司应为您补缴社会保险,并且应按生育保险待遇来支付您津贴及其他生育费用。您可以向劳动
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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请问我要履行哪种合同
合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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