单位一直未签劳动合同。有没有这个双倍工资差额？接下来我应该怎么做？

更新时间：2019-05-04 05:54:22

问题描述：

律师您好，我2016年11月7日入职 2018年7月31日离职单位一直未签劳动合同。2018年9月14日想劳动仲裁提起仲裁，仲裁委裁定原单位赔偿我期间的双倍工资差额28000元。等了三个月多后来原单位一直没有做补偿。到了2019年1月3日我像法院递送相关材料申请强制执行，知道昨天法院给我打电话说原单位把我起诉了让过去拿材料，上面写着劳动仲裁书的仲裁是错误的，原单位不应该赔偿我双倍工资差额。我想问一下到底有没有这个双倍工资差额？接下来我应该怎么做？

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刘清林律师
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没签劳动合同是有双倍工资的说法，建议你看一下劳动合同法及其实施条例

2019.03.01 16:56:39

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　　劳动仲裁裁决书或调解书生效后，可以到当地人民法院申请强制执行，劳动仲裁委没有强制执行的权力。
　　1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
　　2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你）；
　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，你需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行；
　　4、需要你写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2019.04.02 19:54:41

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您好，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。劳动者可以携带生效的裁决书，用人单位的注册信息，组织机构代码，强制执行书向当地的人民法院申请强制执行。1、只有法院执行庭有强制执行的权力;仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行;2、执行费，对方承担(个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还给你);3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多的提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员去尽快执行;4、需要申请人写一份强制执行申请书(法院有样本，到那抄写一份即可)、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。

2019.04.17 00:39:11

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属于支付双倍工资补偿的情形而用人单位不予支付，劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。

2019.05.04 05:54:22

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