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单位拖欠工资和克扣工资立即解除劳动合同能要补偿金吗
更新时间：2019-02-28 19:09:45
问题描述：
单位拖欠工资和克扣工资立即解除劳动合同能要补偿金吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱群群律师
服务地区：浙江-台州
159-6860-9046
咨询我
你好，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。
克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，扣减劳动者的工资，没有按劳动合同的约定支付工资的行为。
但，在下述情况下，扣减行为，不是克扣。
1．国家的法律法规有明确规定的。
2．依法签定的劳动合同中有明确规定的。
3．用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
4．企事业工资与经济效益相连的，在效益 下滑时。
5．因劳动者请假扣发的。
除此之外，所有的扣减行为，都 是克扣行为。皆应受到处罚。
处罚为：
1．支付劳动者应得的工资，经济补偿金。
2．支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。
3．支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
2019.02.28 13:50:58
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孙海明律师
服务地区：浙江-宁波
151-6858-7969
咨询我
你好，合同有没有签？？
2019.02.28 19:09:45
点赞
劳动合同鉴了没给我，我干了十一年只签了两次
2019.02.28 20:40:07
陈晨律师
服务地区：浙江-宁波
可以主张经济补偿金。
2019.02.28 17:10:46
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