公司克扣补偿金

更新时间：2012-05-16 21:57:02

问题描述：

事情是这样，公司辞退我，在辞退通知书上，将我五月份的工资少算了四天，分别是五一劳动节三天，还有一天正常上班。现在公司说不按这个来，就不辞退我了，后面随便乱安排我做什么，意思就耗着我。现在我如果被迫签字后，把一切辞职，交接手续都办好后，再告公司可以吗。而且我们公司的人事经理是国家公务员，在公司里兼职的，这个是不是可以匿名举报他。

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2012.05.16 10:38:32

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2012.05.16 11:09:05

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你好，公司辞退你应当支付经济补偿金。你若不服，可以提起劳动仲裁。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.05.16 10:43:46

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你好，可以举报他，同时你离职后，你收集用工证据，可以申请劳动仲裁。

2012.05.16 10:31:46

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国家公务员不得经商或兼职。

2012.05.16 10:57:59

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可以举报，少算的工资你可以申请仲裁维权。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

2012.05.16 10:58:51

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可以收集证据依法维护你的合法权益！！

2012.05.16 14:36:49

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你好！公司解除与劳动者的劳动合同要具备法定条件，否则属于违法解除，应当支付违法解除合同赔偿金。同时拖欠的工资应当补发。建议你申请劳动仲裁维护你合法权益。

2012.05.16 20:11:31

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喻远军律师
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可以申请进行仲裁。

2012.05.16 21:57:02

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