公司目前缴纳的社保和公积金是按照最低基数缴纳的，3月份很有可能会不给我交社保，请问这种情况我应该怎么

更新时间：2019-03-03 08:15:04

问题描述：

您好，目前公司面临注销，拖欠我1.2月份的工资不发，也不和我谈离职给与补偿。公司目前缴纳的社保和公积金是按照最低基数缴纳的，没有按流水缴纳。3月份很有可能会不给我交社保，请问这种情况我应该怎么办。感谢回复为盼。

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顾倩律师
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。未缴纳社保的可向社保部门投诉处理。

2019.02.26 10:03:44

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宋超律师
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2019.02.26 10:42:31

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您好，建议委托律师提起诉讼

2019.02.26 19:27:10

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　　很据法律规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。　　公司不给交社保怎么办？　　首先依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。　　同时《劳动合同法》也规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　其次，依据《社会保险费申报缴纳管理规定》，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。　　所以由此可知，如果公司不给交社保，劳动者可以结解除劳动合同，或者向所在地的社会保险行政部门投诉。

2019.03.03 08:15:04

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杨家兴律师
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您好，您可以委托律师申请劳动仲裁。

2019.02.26 09:46:39

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苏荣杰律师
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

2019.02.26 10:18:16

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李建成律师
服务地区：北京-北京

违法行为劳动监察大队举报解决

2019.02.26 10:30:15

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刘鹞骅律师
服务地区：上海-上海

公司不给交社保或者中断社保都是违法的，可以申请劳动仲裁

2019.02.26 11:21:29

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