在深圳交了十年社保,后来因公司搬迁到惠州,深圳社保领了失业金,还是在惠州自己买好?

更新时间:2019-06-18 21:02:20
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在深圳交了十年社保,后来因公司搬迁到惠州,深圳社保领了失业金,现在自己在深圳买好,还是在惠州自己买好?
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  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
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    社保问题还是咨询社保中心的。
    2019.02.24 22:37:43
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助539900 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司没有购买社保,劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
    《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2019.05.08 16:26:09
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助960059 人 · 响应时间 平均1分钟内
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      一般失业金是一种保险,如果没有失业,是不存在领取失业金问题的,如果失业了,要去当地劳动主管机关登记,有了失业证明就可办理 1、按规定,可以申请领取失业金。  2、失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    2019.05.22 02:55:30
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1359074 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    不交一般是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定,未为劳动者缴纳社会保险费的行为;少交是指用人单位虽为劳动者缴纳了社会保险费,但其缴费数额不符合法律法规规定的行为;迟交是指用人单位未依照法律规定或劳动合同约定的缴费期间参加社会保险,只为劳动者缴纳了最近一段时间社会保险费的行为。由于参加社会保险是用人单位和劳动者必须履行的一项法律义务,所以,从国家和社会公共利益需要出发,社会保险费实质上属于国家征收范畴,是行政而非司法,由此产生的争议当然属于行政争议。现行的劳动和社会保障法律、法规已明确将社会保险费的缴纳和征收规定为行政机关的一项职责,如《劳动法》第100条及《社会保险费征缴暂行条例》第6条均有相关规定。
    2019.06.18 21:02:20
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已签订劳动合同做临时工的第二天,不想去怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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年假必须连续缴纳社保一年才能休假
你好,关于社保必须在同一单位缴纳满一年可领取失业金的问题,对于这个问题,领取失业金需要在事业情况下才能领取
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我今天通过邮政快递给公司发了一份被迫终止劳动合同的通知。通知书上写着7月1日解除劳动合同,我还得去上
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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请问这个我们该怎么办,不给,厂里说她离职了,现在她要求把2019年到2022年签约的合同拿回来,就没
针对您母亲的问题,常见处理方式有:1. 与厂方协商,要求提供合同;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择方式时,可先尝试协商,若无果则考虑投诉或仲裁
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暑假工不让离职怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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可下班打过卡了,现在五月发四月工资说要扣一天的工资,跟公司领导解释说过了有效期了,请问这样合理吗?
针对公司扣工资行为,常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式应基于具体情况,如公司态度、证据充分性等。协商是首选,快速且成本
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只工作3个月该怎么签合同
您好,可以去和公司签订一个短期合同
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