当时没签试用期合同,试用期一个月后,签了试用期合同,试用期三个月后,这样合理么?
更新时间:2019-06-03 15:27:35
问题描述:
面试的时候说试用期一个月,转正交五险,当时没签试用期合同,试用期一个月后,又说得再试用三个月,然后才能转正,签了试用期合同,试用期三个月后,又拖着迟迟不签转正,工资也是按照试用期的工资发,说转正之后再给补上,可是两个月过去了,现在仍然没给签转正,工资也不能按时发,我现在提出离职了,也不让我立刻走,让我呆满一个月再走,这样合理么?
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