欠3万多工资至今未给,我应该怎样维权。

更新时间:2019-06-12 22:33:54
问题描述:
我是干水暖的,2017在一个私人工地干了活,欠3万多工资至今未给,我应该怎样维权。
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  • 刘荣建律师
    服务地区:内蒙古-呼和浩特
    向劳动保障局投诉或者直接起诉 有什么凭证吗
    2019.02.21 14:08:05
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    已帮助809020 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    2019.03.05 10:34:44
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1890709 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    被拖欠工资时最好是采取以下措施:
    1、为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
    2、一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。劳动者如果手中有公司出具的欠条等直接证据能够证明工资被拖欠,还可以直接向法院申请支付令。
    3、被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
    4、发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
    2019.05.04 05:38:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助156436 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    用人单位拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
      如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
      1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
    2019.06.12 22:33:54
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  • 蔡瑰律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,协商不了起诉
    2019.02.21 13:31:51
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