公司无故取消公积金和每个月200元购物卡，算不算违反劳动法？

更新时间：2019-04-28 09:12:10

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殷运健律师
服务地区：重庆-重庆

协商不成搜集证据申请仲裁维权

2019.02.20 22:01:51

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用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：
　　1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
　　2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。
　　3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
　　(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
　　(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　(4)解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
　　4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。

2019.03.06 19:54:52

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公积金在以下条件可以提取
（1）要购买、建造自住住房或者翻建、大修自住住房的；

（2）已经离休、退休的；

（3）已经完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系的；

（4）已经与所在单位终止劳动关系后，未重新变业满五年的；

（5）已经出国、出境定居的；

（6）个人户口迁出本市、县区域，迁入地未建立住房公积金制度的；

（7）本省人民政府规定的职工其他住房消费。

2.提取公积金需要的手续如下

（1）对于职工提取住房公积金帐户中储存余额的，应当凭单位出具的有关证明材料，向管理核心提出申请，去管理核心办理。

（2）到房屋所在地房管部门或房屋委托代管单位出具证明，以证明其自住房的确需要大修；

（3）到房屋修缮公司开具修缮预算证明，以确定所需费用；

（4）借款人持上述证明、个人贷款申请、单位担保证明、借款人经济收入证明等到主管部门申办贷款；

（5）主管部门对材料进行审核，提出审批意见，确定贷款额度、偿还期限和偿还方式；

（6）经过银行办理有关手续。

2019.03.08 02:11:24

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　　公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动法》规定：　　第十章　劳动争议第七十七条　用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条　解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　第八十条　在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。

2019.04.28 09:12:10

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