这一年算不算工龄

更新时间:2019-07-02 06:15:19
问题描述:
我是1988年9月进厂,这一年算不算工龄
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  • 朱大胜律师
    服务地区:河北-邢台
    计算退休工龄有3种方法。连续计算法 也叫工龄连续计算。并计算法 也叫合并计算连续工龄。工龄折算法。
    2019.02.20 22:22:18
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1116188 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    具体情况具体分析,例如,试用期算不算工龄?
    试用期算工龄。
    工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
    工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。
    2019.04.02 09:14:02
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助412741 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    工龄(工作年限)怎么计算?
    《劳动合同法实施条例》第10条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
    2019.07.02 06:15:19
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  • 姚志斗律师
    服务地区:北京-北京
    您好,一般来说算工龄的
    2019.02.20 09:27:50
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1988年8月进厂学徒六个月,这算工龄吗?
你好,可以向劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
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1977年9月参加工作,这期间算工龄吗?
<p>  员工请病假的时间可按照员工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定。时间是3个月至24个月。</p>
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我在厂上班8年后,转为合同工,前面8年算不算工龄
劳动者的工作年限规定从用人单位用工之日起计算,如果劳动者被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。&lt;br/&g
全部3个答案 >
888 人咨询过
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以前工龄算不算
你好,算的。工龄可以累计计算。如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
全部2个答案 >
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孕休算不算工龄的呢
咨询当地社保部门
全部3个答案 >
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公办学校代课时间一年,转正后到事业单位能否算工龄?
你说的代课是试用期吗?如是,当然算。
全部5个答案 >
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十年工龄算不算
这样的工龄应该是要计算的 可以要求不计算的
全部1个答案 >
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办理入职手续可以不去吗?
提前通知单位辞职
全部2个答案 >
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我明天转正今天口头告知我不用来了?
面对口头解雇,建议首先保持冷静,记录对话内容和时间。随后,要求雇主提供书面解雇通知,并咨询律师或劳动部门,了解自身权益和可能的法律救济途径。
全部2个答案 >
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但让我们去另一家商店训练7-14天,我在那家店的培训工资是17.9小时,但培训店的工资是20小时。
培训期不给工资属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
分公司没有营业执照。可以去那里上班吗?
分公司无执照,需谨慎处理。若总公司委托可签合同,确保权益;若无委托,不建议前往。涉及法律问题可咨询专业律师,明确权益,规避风险。
全部3个答案 >
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领导在职称评定程序上有问题,我该怎么办?
法律分析:可以先向评委会提出异议,也可以直接向主管该评委会的人力资源和社会保障局投诉,如果投诉处理结果你不服,可以到人民法院申请诉讼解决。法律依据:《国务院关于
全部1个答案 >
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
全部2个答案 >
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做错事了,既被罚款又被开除这合理吗
如公司处理不合理,员工可先与公司协商,要求合理解释和补偿;协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。具体操作需根据实际情况和法律规
全部3个答案 >
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竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法吗?
竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法
全部7个答案 >
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