因于主管在工作中产生了分歧,他就弄虚作假,伪造事实,对我进行了经济处罚和行政警告。我该怎么办

更新时间:2019-02-19 22:43:29
问题描述:
我是公司的一名普通员工,因于主管在工作中产生了分歧,他就弄虚作假,伪造事实,对我进行了经济处罚和行政警告。向经理汇报,经理不听解释,我该怎么办
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 殷运健律师
    服务地区:重庆-重庆
    这是需要提供相应证据的
    2019.02.19 22:43:29
    点赞
    他仅在夜班光线不好的情况拍了两张模糊不清的照片:一是认定我上班睡觉,二是说我提前签字。就这两点。
    2019.02.19 22:52:18
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