我认为他的行为有故意性,但仅仅是认为,我们没有得到任何有关他谋取私利的证据,员工的反映也仅仅是猜疑。按照公司的规章制度,只能作失职处理。但问题担心员工们会觉得处理过轻,反而使此类坏风气加剧。请

更新时间:2006-11-10 15:05:15
问题描述:
我们是一家成立不久的外资企业,前几天我们要搞环境清洁,车间主任便指示原来一直担任废旧物资处理的一名资深电工将不需要的东西处理掉,此员工便将一大堆废旧物资卖给了一直有业务关系的废品收购业者,并上缴财务200元货款。后来车间工人们反映,此人一直贱卖公司物资,本次更是厉害,连6个去年从机器上拆下来的9成新的马达(三相0.5KW)都当成废铁卖了,总共卖了有一吨的物质,金额远远不止200元,一定是中饱私囊了。 通过对本人的问讯,他只承认是上面让处理的,自己只是执行,对作为一个电工,明知是还有用的物质,为何去当成废铁卖掉,退一步讲马达里的铜线应该要比铁值钱的常识应该有吧的提问,他也尽可能的避而不答。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟建俊律师
    服务地区:上海-上海
    你们那位车间主任有没有直接指示要卖掉那些9成新的马达?还是仅仅是要求那个电工把不需要的废品处理掉?如果是前者,而且那个主任又没规定卖出的最低价钱的话,这个事情你们只能说自己工作不细致,对废品的处理没有计划。如果是后者,那么你们完全可以主张“重大误解”或是“显失公平”甚至是“恶意串通”来解除那个电工的卖出行为。如需做出更严重的处罚,则要根据你们公司的具体规章制度来判断了。
    2006.11.10 15:05:15
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