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现在公司裁员，赔偿能否达到2N赔偿，劳动合同是无固定期，10年上了10个月养老医疗，是否都要补偿

更新时间：2019-02-20 10:12:08
问题描述：
我在公司工作10多年了08年3月入职，现在公司裁员，赔偿能否达到2N赔偿，劳动合同是无固定期，入职前两年没有上保险，10年上了10个月养老医疗，我是外农，11年无缘无故终端一年，12年后连续上到现在，是否都要补偿
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
    咨询我
    如与单位协商一致解除，您可获得入职以 来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动 仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。
    2019.02.19 14:36:39
    点赞
    什么算非法解除劳动合同？
    2019.02.19 14:40:09
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2019.02.19 14:46:53
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  • 杨冰律师
    杨冰律师
    服务地区：北京-北京 138-1082-2166
    咨询我
    是的，
    2019.02.19 23:29:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助978762 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好，建议委托律师提起诉讼
    2019.02.20 10:12:08
    点赞
  • 杨家兴律师
    杨家兴律师
    服务地区：北京-北京
    您好，根据您的描述，可以要求双倍赔偿，建议您委托律师处理。
    2019.02.19 14:22:24
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  • 石伟律师
    石伟律师
    服务地区：北京-北京
    您好，具体是什么情况？
    2019.02.19 14:28:58
    点赞
    没有什么情况，就是公司正常裁员，没有违反公司任何规定
    2019.02.19 14:37:21
  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    补偿金申请劳动仲裁维权解决
    2019.02.19 16:26:00
    点赞
  • 张其元律师
    张其元律师
    服务地区：北京-北京
    好的，您是有什么法律问题需要咨询？可以直接拨打电话沟通
    2019.02.19 18:19:42
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劳动合同纠纷 3226
现在公司裁员，赔偿能否达到2N赔偿，劳动合同是无固定期，10年上了10个月养老医疗，是否都要补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我还有一年退休被公司裁员了，公司赔偿是M十1，我在公司工作了8年半了是签了无固定期合同，我该如何处理
赔偿金，2n
全部2个答案 >
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现在公司要裁员，我已经是无固定期合同，如果赔偿可以拿多少赔偿金？
你还，你可以要求每工作一年支付一个月的经济补偿金。
全部1个答案 >
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我在单位工作5年多，今年单位上新系统要裁员。我是无固定期劳动合同。请问会有哪些赔偿，怎么计算？是2倍
根据工作年限要求赔偿金，满一年支付一个月工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
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请问与公司签订无固定劳动合同，总共工作6年，现在公司裁员，是赔偿6个月2倍的工资吗？
公司违法解雇，才需要支付双倍。
全部5个答案 >
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您好，初四到初七值班，单位给一天倒休合理吗？我觉得应该两天
您好，可以与单位协商或者劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
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我干了六天外卖，不想干了
您是有什么具体法律问题可以帮您分析
全部5个答案 >
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公司发送续签合同通知书，这个通知书等同于合同内容不变直接续签吗？具体合同细节还需再沟通签订？
续签通知，具体细节可以再沟通
全部7个答案 >
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公司没有续合同，并且说自己自动续，这个问题违法吗
您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
全部8个答案 >
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