我在单位工作5年多，今年单位上新系统要裁员。我是无固定期劳动合同。请问会有哪些赔偿，怎么计算？是2倍

更新时间：2015-05-18 06:48:55

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我在单位工作5年多，今年单位上新系统要裁员。我是无固定期劳动合同。请问会有哪些赔偿，怎么计算？是2倍赔偿吗？

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您好！如公司裁员程序违法，可以要求按经济补偿金的双倍支付赔偿金。

2015.05.05 21:08:37

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您好，根据工作年限要求赔偿金，满一年支付一个月工资

2015.05.06 11:01:39

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根据工作年限要求赔偿金，满一年支付一个月工资

2015.05.18 06:48:55

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可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金

2015.05.06 10:00:40

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李建成律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！

2015.05.05 20:35:41

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单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。

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我在企业工作了15年，属无固定劳动合同，现在想辞职回家，请问企业是否还有赔偿给我？如何赔偿？

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请问与公司签订无固定劳动合同，总共工作6年，现在公司裁员，是赔偿6个月2倍的工资吗？

公司违法解雇，才需要支付双倍。

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工作18年，已签订无固定期合同，如果被裁员（公司没有破产），可以要求2倍赔偿吗？

已经回复，请注意查阅。

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我工作了15年，与单位签了无固定期限合同单位还有1年多将破产，我现在辞职有无经济补偿？怎样补偿？谢谢

如果单位有违法情况，有。

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