老板用工伤保险费作为赔偿，这样合法吗？

更新时间：2019-03-01 09:27:48

问题描述：

请问工伤住院治疗及康复期间的工资，老板用工伤保险费作为赔偿，这样合法吗？

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韦红露律师
服务地区：福建-宁德

1可能涉及的补偿事项：医疗费住院伙食补助费适当的交通费病假工资（一般是不算加工费）工伤伤残赔偿金。

2如果公司拒绝补偿的依照法律首先必须走的是劳动仲裁程序。
只要公司认定你是它的员工或者你们之间有劳动合同那么可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求以上赔偿事项。

3如果你或者公司对劳动仲裁的结果不满意的才能向法院起诉。只要有一方起诉了劳动仲裁就不是最终的结果。

2019.02.17 16:20:47

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刘梅月律师
服务地区：福建-厦门 153-0609-1961

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工伤期间工资照发，不能降低标准。治疗费通过工伤保险不能足额支付的，公司必须补足。

2019.02.18 10:57:18

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邹道雄律师
服务地区：福建-厦门 153-5935-1430

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看情况，工伤保险费是没法拿出来赔的

2019.02.17 16:28:43

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　　工伤人员住院治疗工伤的住院伙食费、交通食宿费如何报销:　　治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤医疗费用除按照本市规定由医疗保险基金承担的部分外，其余由工伤保险基金承担。　　工伤人员住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。　　相关法律知识：　　一般工伤　　具体赔偿项目、标准　　康复治疗费　　1.标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2.法律依据：《工伤保险条例》第30条第6款。　　3.备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

2019.03.01 09:27:48

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兰金才律师
服务地区：福建-厦门

你好，不合法。工伤有具体的工伤待遇。

2019.02.17 16:31:37

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严卫其律师
服务地区：福建-厦门

不合法的，停工留薪期工资由用人单位承担的。

2019.02.17 16:39:03

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胡美恩律师
服务地区：福建-厦门

工伤期间的停工留薪工资应当由公司承担。

如果因工伤达到伤残等级且工伤后辞职的：

社保的工伤保险赔偿范围：医疗费、一次性医疗补助和一次性伤残补助等。

公司应当支付停工留薪工资和一次性就业补助。

2019.02.17 17:10:02

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

老板用工伤保险费作为赔偿，这样合法

2019.02.17 18:24:33

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