2018年8月1日入职新的工作单位，新的工作单位告知我，我到底应该能休几天带薪年假？

更新时间：2019-04-02 18:41:55

问题描述：

律师，您好，我是2005年参加工作，一直在国有企业上班，2018年8月1日入职新的工作单位，新的工作单位告知我，2019年只能享受4天年假，所以，想咨询一下，按照法律规定，我到底应该能休几天带薪年假？

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徐婕律师
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你好，工作满10年未满15年应当享受10天的带薪年休假。

2019.02.13 15:31:29

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窦娟律师
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十天年假，工龄连续计算。

2019.02.13 11:43:20

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a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。

2019.02.14 15:01:39

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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；
职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。劳动法年假天数规定:
1、工作满1年不满10年的年休假5天；
2、工作满10年不满20年的年休假10天；
3、工作满20年的年休假15天。
【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期

2019.04.02 18:41:55

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