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公司也没有帮我买社保，也没有签劳动合同，让我重新去找工作。这样的话公司应该怎么赔偿？

更新时间：2019-02-26 18:13:49
问题描述：
律师好！我在一家单位工作6年了，公司也没有帮我买社保，也没有签劳动合同，大年夜晚上老板叫人给我打了个电话说要裁员，让我重新去找工作。这样的话公司应该怎么赔偿？万分感谢！
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7位律师解答
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  • 贾江红律师
    贾江红律师
    服务地区：江苏-南京
    可以要求用人单位给付工资 根据工作情况 可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴 未缴纳社会保险可要求单位补缴 并可以要求经济补偿金 可先协商沟通处理 不成 再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
    2019.02.12 09:14:31
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  • 陈晓宇律师
    陈晓宇律师
    服务地区：江苏-无锡 158-6144-8649
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    可以要求单位支付经济补偿金并投诉要求补交社保
    2019.02.12 09:17:40
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
    咨询我
    可以要求赔偿金的，,,,,
    2019.02.13 13:09:36
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  • 秦宇律师
    秦宇律师
    服务地区：江苏-无锡 138-0617-2801
    咨询我
    可以要求赔偿并补交社保的
    2019.02.12 09:34:23
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1753357 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。
    2019.02.26 18:13:49
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  • 曹磊超律师
    曹磊超律师
    服务地区：江苏-无锡
    你好，可以要求公司进行经济补偿，以及缴纳相应的社保
    2019.02.12 09:41:12
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  • 倪锦飞律师
    倪锦飞律师
    服务地区：江苏-南京
    你好，可以要求补交社保经济补偿金
    2019.02.12 10:47:56
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