生育保险在2017年10月份单位缴纳社保，到3月份就缴纳6个月，预产期是3月31号可否享受生育报销和

更新时间：2019-05-24 04:33:57

问题描述：

生育保险在2017年10月份单位缴纳社保，到3月份就缴纳6个月，预产期是3月31号可否享受生育报销和生育津贴？

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按规定需生产前连续正常缴纳生育保险满6个月以上并且办理就医登记可享受生育待遇。经办中若有问题可向辖区社保经办机构说明情况反映核实。

2019.02.01 20:50:54

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　生育保险报销流程：　　一、产前检查门诊费用报销，必须女方有生育保险(请汇总一次申报完毕以免遗漏，其责任自负)　　所需材料：　　1、女方《医疗保险手册》(蓝本)　(原件及首页复印件)+I)　　2、《北京市生育服务证》　　3、定点医疗机构出具的婴儿出生、死亡或者流产证明(诊断证明需有孕周数)　　4、医疗费用原始收费凭证(收据)　　5、医疗保险处方底方　　并由单位填写《生育保险手工报销费用审批表》，将产前检查的所有收据和处方对应并按日期顺序排列粘贴其后，审批表加盖单位公章，于生产后三月内向医保中心申报(每月20日前)。手工报销，不用报盘。　　二、生育津贴支付　　(一)、所需材料：　　1、《生育服务证》原件及复印件，外埠职工须提供《北京市外地为京人员生育服务联系单》原件及复印件;　　2、定点医疗机构出具的婴儿出生证明原件及复印件;　　3、《结婚证》原件及复印件;　　4、医学诊断证明书原件及复印件;　　5、或女职工引、流产证明原件及复印件;如属剖腹(宫)产，一定要记得按难产填写生表一，并增加15天产假的生育津贴。　　6、《北京市工作居住证》(外埠城镇职工)原件及复印件;如工作居住证在产假期内到期，请务必先办续签，再去申领生育津贴。否则生育津贴只能领到工作居住证到期日，而且当时无法办理，区社保还要向市局备案，手续很麻烦，以后即使居住证续签了，也无法补领剩余的部分。　　7、二代身份证原件及正反面复印件;特殊情况还需(如在校期间办理的身份证)还需提供户口薄原件及首页、本人页复印件;　　8、《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)(一式两份);　　9、以上复印件必须加盖单位公章。　　(二)办理时间：每月2-25日。　　(三)经办流程：参保单位持以上材料每月2-25日报社保经办大厅二层支付部(一层大厅现场取号)，当月最后一次申报生育津贴时，还需上报《北京市参保职工生育津贴支付月报表》(生表二)(一式两份)。符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认,并由双方单位的盖章。　　(1)夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》。　　(2)女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《生表一》(一式两份)，携带男职工的《结婚证》及其复印件和以上相关材料报四险支付岗进行人员登记。　　注：表中单位负责人、填报人、联系电话和填报日期必须填写完整，如有涂改，请在涂改处加盖单位公章。　　

2019.04.12 13:11:18

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个人缴纳社保可以领取生育津贴的。
但产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受；
如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足；

2019.05.07 20:37:51

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关于生育保险的报销问题，一般来说，如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。一般都是这样一个流程，医院是不会让你记账的。
领生育金的话，也是你生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。

2019.05.24 04:33:57

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