请教关于企业补偿或赔偿问题人员:无公积金(上海普及社保开始)可以要求怎样的补偿?

更新时间:2019-01-25 21:09:10
问题描述:
请教关于企业补偿或赔偿问题人员:无公积金(上海普及社保开始)可以要求怎样的补偿? 请教关于企业补偿或赔偿问题 人员:1957年8月出生,江苏连云港人,农村户口,在上海一家私营企业工作17年,情况如下 1.2001年入职2011年只交了综合保险(前几年未交); 2.2011年至2018年8月缴纳社保,无公积金(上海普及社保开始); 3.加班:2001年-2015年7月期间有大量加班,且无法统计,2015年8月开始做门卫至今,只有他一个人,无节假日,无补休; 请问,在以上情况下,可以要求怎样的补偿?谢谢
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋玉琦律师
    服务地区:上海-上海
    可以的 根据《企业所得税法》(主席令第63号)第八条的规定 企业实际发生的与取得收入有关的合理的支出 包括成本费用税金损失和其他支出 准予在计算应纳税所得额时扣除。同时第十条也规定 在计算应纳税所得额时 下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。因此 企业发生的社保滞纳金可以税前扣除
    2019.01.25 21:09:10
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