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我过了单位的试用期，并且是临时辞退我，辞退理由就是：然后这种情况我可以告单位吗？
更新时间：2019-01-22 17:25:07
问题描述：
您好，我过了单位的试用期，试用期两个月，工作三个多月，在我没有违反单位任何利益和违法情况下，无缘无故的辞退我，并且是临时辞退我，辞退理由就是：业绩不好，然后这种情况我可以告单位吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉
189-8618-3879
咨询我
您好，可以，在试用期中，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。您可以申请经济赔偿，我需要了解您的详细情况才好具体分析判断，一般不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。，您可以电话与我沟通，电话咨询是免费的，这个不需要有顾虑，帮助您解决问题才是最重要的。律师了解详细情况可以帮您提供更有效的解决方案，希望我的解答可以帮助到您。
2019.01.22 14:41:13
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
您好，请问您和单位的合同中有约定以业绩的多少额度为淘汰机制，那您需要按照合同履行，如果没有相关约定，您可以要求经济补偿金等赔偿，
2019.01.22 11:03:07
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我只工作了三个多月，这种情况下能赔偿我多少呢？是半个月还是三个月呢？
2019.01.22 11:24:04
公司没有约定淘汰机制吗？你可以来个电详细说一下我们才好分析
2019.01.22 14:31:41
程智华律师
服务地区：湖北-武汉
181-6279-8105
咨询我
您好，是否签了合同？您可以申请劳动仲裁，您是向继续工作还是想要经济补偿金呢？如有需要您可以直接来电沟通。
2019.01.22 10:43:10
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签了劳动合同，继续工作下去是不可能了，工作才三个月能要求单位赔偿多少呢？单位给了我方案，一是长期做，二是做到月底，三是协商赔偿。但是不知道能赔偿多少
2019.01.22 10:48:40
经济补偿金未满六个月是赔偿半个月工资。
2019.01.22 11:49:10
杨卓律师
服务地区：湖北-武汉
你好，要看劳动合同中有没有相关约定，单纯以业绩不好辞退，你可以提起劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2019.01.22 17:25:07
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